公务员年报统计工作是实现公务员信息化管理的重要载体，对加强“数字化”公务员队伍建设具有十分重要的意义。近期，为高质量完成2023年度公务员信息更新采集和年报统计工作，浚县县委组织部念好早、严、实“三字诀”，进一步推动公务员管理提质增效。

工作谋划突出“早”。坚持抓在前、干在先，就往年公务员信息采集和统计工作进行分析总结，紧扣业务重点难点领域，围绕“是什么”“干什么”“怎么干”三个方面开展专题培训，对当前任务提出明确要求，聚焦时间节点，科学合理排计划、保质保量促进度。充分利用新媒体工具，建立临时微信交流群沟通协调，实现信息共享，为做好公务员年报统计工作打下坚实基础。

数据审核突出“严”。注重数据更新的精准度，着力配强专业队伍，择优抽调3名认真负责、作风过硬的工作人员，成立专班专职负责公务员年报统计数据审核工作。按照先易后难、先小后大的原则，明确各单位数据报送时间，压茬进行，确保有序、高效收取一手数据。浚县县委组织部对“三龄两历一身份”等关键数据进行二次把关，切实把好统计数据的质量关，充分利用统计系统校核软件对表间表内逻辑关系、完整性和准确性进行校验，做到不错不漏，力保数据精准无误。

系统运用突出“实”。深化数据整合，力求实效，发挥应用价值。用活公务员管理信息系统，促进分析运用，从年龄结构、职级晋升、年报统计等方面进行量化分析和综合研判，及时准确地反映公务员队伍总体情况，充分体现数字化信息可视化的突出优势，为县委、县政府科学决策和高素质专业化公务员队伍建设提供基础数据保障。 （葛纯强）