三门峡市交通运输局以”提升执法能力，营造一流环境”为目标，聚焦四个坚持，多措并举，精准发力，扎实有效开展各项创建工作。

坚持带头学法。三门峡市交通运输局党把学习交通运输相关法律法规作为必修课，努力让每一名交通执法人员都成为知法、懂法的行家里手。2023年，共组织一线执法人员专业技能、公共法律基础培训17次，组织参加省厅培训5次；按司法部门要求，开展网上培训练习和答题4次，培训考核总人数900余人次，参与率、通过率达100%。全体交通执法干部职工学法、用法、守法思维意识明显增强，三门峡市交通执法领域法治化建设和应对处置化解执法矛盾综合能力显著增强。

坚持依法行政。以交通运输执法队伍素质提升三年行动为契机，加强队伍建设，堵塞制度漏洞，完善执法程序，规范执法行为，守好社会公平正义防线。2023年，开展三门峡市综合案卷评查1次，个人撰写学习心得体会830余篇，开展廉政警示教育活动7次，组织干部职工谈心谈话92人次，接受教育人数830余人次，为交通执法工作建设打下坚实基础。

坚持执法为民。把服务企业、服务群众作为交通执法的落脚点，与三门峡市运输企业建立“联企驻站”工作机制。坚持“走出去”和“请进来”相结合，不仅上门讲政策、送服务，还组织开展“基层站所开放日”活动，让企业代表、从业人员与执法人员面对面交流，提升企业和群众满意度。2023年，开展送法进企业宣传活动8次，发放行业普法知识手册2000余份，组织开展服务企业微宣讲、座谈5次，发放征求意见表130余份，对接企业13次，帮助3家企业完成信用修复，依托治超站点建成“司机之家”3处，助推三门峡市基础交通运输行业健康发展。

坚持宽严相济。以交通运输执法领域问题整治为契机，推进执法理念更新、执法方式优化，推行文明执法、柔性执法，对初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以从轻、减轻或不予处罚，让交通执法既有力度，又有温度。行政执法自“四张清单”内容实施以来，共计适用清单落实不予行政处罚案件10起、开展行政指导10起，受到指导企业的一致好评，充分激发三门峡市交通运输行业营运活力，营造了良好的交通法治环境。（孙佩 袁光辉）