济源市五龙口镇围绕“四个加强”把组织工作会议的重要思想贯彻落实到工作各方面各环节，不断开创组织工作发展新局面。

一、加强思想政治建设，筑牢理想信念之基

五龙口镇贯彻落实全国组织工作会议精神，健全理论学习机制，明确具体学习计划，通过多种方式提升党员干部思想认识，为抓好党的各项事业筑牢思想保障。一是坚持“第一议题”制度落实，第一时间组织学习传达，列为党委会、理论中心组学习、“三会一课”和其他重要会议的“第一议题”，并督促广大党员干部自觉运用解决问题、推动工作；二是采取集体学习＋个人自学模式，依托理论中心组、读书班、机关大讲堂、主题党日活动等方式开展集体学习，聚焦“关键少数”，发挥领导班子成员和各党支部书记示范带动作用，引导党员通过“学习强国”“河南党员教育云课堂”“沁口清风”微信公众号等平台开展个人自学，进一步坚定理想信念，补足精神之钙；三是“送学上门”理论学习“不打烊”，为确保流动党员“流动”不“流学”，各基层党组织明确组织委员利用动党员微信群，开展“网上课堂”学习服务，定期推送主题教育学习内容；针对年老体弱、行动不便的党员，采取党员结对帮学制度，开展送学上门服务，确保所有党员“不漏学”“不掉队”“不缺课”。

二、加强干部队伍建设，激发干部队伍活力

五龙口镇持续发挥基层干部队伍作用，狠抓基层干部队伍建设，激活内在潜能，提升发展活力。一是举办“两委”干部培训暨“五星”支部创建培训班，通过专题辅导、案例剖析、研讨交流等多种形式相结合，全面提升辖区31个基层党组织“两委”干部的理论水平、业务素质和工作能力，有效提升基层党组织党建工作质量，充分发挥战斗堡垒作用；二是开展支部书记擂台赛，让村党组织书记在“练”中学习、在“比”中提高、在“赛”中升华，促使基层党员干部“既会干、又会讲”，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的举措，当好乡村振兴“领头雁”；

三是强化村级后备力量培养，进一步优化农村党员干部队伍结构，对每村储备的村级后备干部，严格落实“一对一”帮带机制，通过村级后备干部实践锻炼平台，将后备干部放在乡“五星”支部创建、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等一线磨砺锻炼，让他们在实际工作中经受锻炼、提升能力、展示才干，增进与群众的感情。

三、加强党员队伍管理，汇聚先锋模范力量

党员队伍建设是党的建设的基础，加强党员队伍管理，使党员在党的事业中起到更好的引领和示范作用，同时，提高党的凝聚力和战斗力，推动党的事业蓬勃发展。一是把好入口关。坚持靶向施策，规范发展流程，对“镇选村培”党员发展工作模式进行优化，探索实施“双推、双评、双试、双提”的党员发展“四双工作法”，全面把好党员发展的政治关、程序关、培养关，形成环环相扣、层层推进新局面，助推党建工作高质量发展。二是创新学习形式。“一语不能践，万卷徒空虚”，各支部坚持在实践中汲取克难奋进力量，定期开展党员志愿活动、参观红色教育基地、人居环境整治、防汛救灾等内容丰富形式多样的组织活动，推动党员教育入脑更入心。三是转化学习成果。引导党员在“五星”支部创建和乡村振兴中将学习成果转化为工作实效，结合“我为群众办实事”实践活动，开展志愿服务，发挥党员先锋模范带头作用，有效打通基层党员服务群众“最后一公里”，今年以来，全镇共为群众解决急难愁盼问题319条。

四、加强乡村治理能力，增添基层治理活力

提升基层治理能力是实现乡村振兴战略的关键所在，只有加强基层治理，建立健全的农村治理体系，才能实现乡村振兴的长远发展目标。一是村规民约激发基层治理新动能。全镇31个行政村，村村制定村规民约，坚持问题导向和群众感受不断修订完善，充分激发群众自我管理的主体意识，将传统道德化风成俗，以规立德滋养文明村风。二是党群议事增添基层治理新活力。创新实行“双月有约”制度，各村坚持双月15日集中开展两月一议的“党群议事”，主要议题有“三资清理”“文明创建”“我为村庄发展建言献策”等，聚焦群众“急难愁盼”，不断畅通矛盾化解、政策落实和倾听民意的有效渠道。三是乡贤议事助力基层治理新篇章。坚持把乡贤文化作为连接乡土、维系乡情、记住乡愁的精神纽带，引导乡贤返乡创业、投身家乡建设，化解社会矛盾，助推乡村振兴。村村成立乡贤理事会，31个村290余名“乡贤能人”主动融入乡村社会治理工作中，推动形成乡村治理“共谋共建共治”良好局面。

新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。五龙口镇将深入学习贯彻组织工作会议精神，坚持以党建第一责任引领和保障发展第一要务，补短板强弱项、抓规范促提升，推动新时代新征程党的组织工作高质量发展。