健康大河南讯：（文|郑州大学第一附属医院麻醉与围手术期及疼痛医学部主管护师 王文田）

术后疼痛是手术后常见的问题，它不仅影响患者的身体恢复，还可能影响患者的情绪和健康。疼痛护士是医疗团队中专注于疼痛管理和舒适护理的重要成员。他们与医生、其他护士以及医疗专业人员紧密合作，确保患者得到适当的疼痛缓解和关怀。让我们一起了解一下疼痛护士的主要工作是什么吧？

一、精准化疼痛评估：科学与人文的交汇点

疼痛评估是疼痛管理的基石，而疼痛护士则是这一过程中的关键执行者。他们熟练掌握并灵活运用多种疼痛评估工具，如视觉模拟评分法（VAS）、数字评分法（NRS）以及面部表情疼痛评分法等，这些工具各具特色，能够根据不同患者的认知能力、语言能力和文化背景进行灵活选择。在中国，考虑到文化背景的特殊性，疼痛护士还积极参与本土化疼痛量表的编制工作，力求在评估过程中融入更多的人文关怀，提高评估的准确性和患者接受度。这一过程，不仅体现了疼痛管理的科学性，更彰显了护理工作的温度与深度。

二、个性化疼痛管理计划的制定：因人而异的艺术

基于全面而精准的疼痛评估，疼痛护士会与医疗团队紧密合作，共同为患者量身打造个性化的疼痛管理计划。这一计划不仅涵盖药物治疗方案，如选择适当的镇痛药物、设定合理的给药时间和剂量，还融合了非药物治疗手段，如物理疗法、认知行为疗法、放松技巧以及心理支持等。在制定计划时，疼痛护士会充分考虑患者的疼痛类型、强度、持续时间、既往病史、个人偏好及心理状态等因素，确保治疗方案的针对性和有效性。这种个性化的管理策略，是对患者个体差异的尊重，也是疼痛管理艺术的体现。

三、持续的疼痛监测与效果评估：动态调整的智慧

疼痛管理的过程并非一成不变，而是需要根据患者的实际反应进行动态调整。疼痛护士通过定期监测患者的疼痛反应和治疗效果，记录疼痛程度、症状变化及药物副作用等信息，为医疗团队提供宝贵的反馈。他们与医生紧密沟通，根据监测结果及时调整疼痛管理计划，确保患者始终处于最佳的疼痛控制状态。这种持续监测与动态调整的智慧，不仅体现了疼痛管理的科学性和灵活性，也彰显了疼痛护士在医疗团队中的重要作用。

四、多维度舒适护理：身心并重的关怀

除了直接的疼痛缓解措施外，疼痛护士还注重为患者提供全方位的舒适护理。他们运用专业知识，帮助患者采取正确的体位、进行适量的活动锻炼、保持良好的睡眠习惯等，以促进身体的自然恢复。同时，他们还关注患者的心理状态，通过心理支持、情绪疏导等方式，帮助患者缓解焦虑、恐惧等负面情绪，增强战胜疼痛的信心。这种身心并重的舒适护理模式，旨在为患者创造一个温馨、舒适、安心的康复环境。

五、患者与家属教育：知识传递的桥梁

疼痛护士还是患者及其家属的重要教育者。他们通过耐心的讲解和示范，帮助患者和家属了解疼痛的产生机制、管理计划的内容、药物的使用方法及可能的副作用等信息。同时，他们还指导患者和家属掌握一些基本的疼痛缓解技巧和自我护理方法，以便在出院后能够继续有效地管理疼痛。这种知识传递的桥梁作用，不仅增强了患者和家属的自我管理能力，也促进了医患之间的沟通与信任。

六、疼痛干预的多样化与创新

随着医学技术的不断进步和疼痛管理理念的更新，疼痛护士在疼痛干预方面也展现出了更多的创新性和多样性。他们不仅熟练掌握传统的镇痛药物和物理疗法，还积极探索和应用新的疼痛管理技术和设备，如神经刺激技术、虚拟现实疗法等。这些新技术和新方法的应用，不仅提高了疼痛管理的效果和质量，也为患者带来了更加舒适和便捷的治疗体验。

七、疼痛护理学科的建设与发展

作为疼痛管理领域的专业人士，疼痛护士还积极参与疼痛护理学科的建设与发展工作。他们通过参与教学、科研和学术交流等活动，不断提升自身的专业素养和综合能力。同时，他们还积极推广先进的疼痛管理理念和技术手段，促进疼痛护理的规范化管理和科研工作的深入发展。这种积极的参与和贡献，不仅推动了疼痛护理学科的进步与发展，也为患者带来了更加优质和高效的疼痛管理服务。

综上所述，疼痛护士的工作是一项充满挑战与机遇的职业。他们通过精准化的疼痛评估、个性化的管理计划、持续的监测与调整、多维度的舒适护理以及多样化的疼痛干预等手段，为患者提供了全面而专业的疼痛管理服务。同时，他们还积极参与疼痛护理学科的建设与发展工作，为推动疼痛管理的规范化管理和科研工作的深入发展贡献了自己的力量。在未来的日子里，我们有理由相信，随着医疗技术的不断进步和疼痛管理理念的持续更新，疼痛护士的工作将会更加精彩和辉煌。