为激励应急干部在安全生产新形势下争先创优，展现担当作为，洛阳市老城区应急管理局突出“三举措”加强干部队伍建设，提升干部履职能力。 

狠抓理论武装，锤炼党性修养。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，依托学习强国app、应急干部大培训等网络学习方式，持续用党的最新理论武装头脑、推动工作。组织开展主题党日活动，参观红色资源，通过现场教学进一步强化党员干部党性修养和宗旨意识。

狠抓业务培训，提升执法水平。建立长效业务学习机制，采取“股长轮流讲业务”的形式，组织机关干部系统学习安全生产法律法规；通过执法知识考试、执法案卷审查、执法办案实践等形式，提升干部执法办案综合能力。

狠抓机关作风，激发担当作为。建立领导联系基层制度，分片包干，指导服务基层、企业做好安全生产专项整治等重点工作；坚持每月召开一次专题会议，对照市局考核目标，分析存在问题，查漏补缺，要求各科室对标先进，比学赶超，争先进位；坚持日常管理和年度考核相结合，通过工作动态上传、每月通报等手段激励干部职工干事创业，担当作为。