河南广播电视台乡村频道 孟宪超 魏永（通讯员： 徐慧燕)

近年来，焦作市宁郭镇坚持入职期发现、成长期培养、成熟期重用，着力锻造一支能说、会写、善谋、担当的高素质青年干部队伍。

搭建“学”的平台筑根基。宁郭镇坚持把政治理论学习作为提升青年干部素质的第一要务，强化青年干部的政治理论修养。日常集中学。由镇机关青年干部组成“青年宣讲团”，每周二、周五晨会后由青年宣讲团成员领学《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》原文，将理论知识与自身工作相结合，分享学习感悟和工作体会，实现学习常态化。互相交流学。通过举办读书分享会、人才大讲堂、人才交流会、体育健身活动等，让青年干部勇登舞台、展现风采、增强素质、提升能力，不断开阔他们的视野，增长才干。导师帮带学。对青年干部经常开展谈心谈话，由分管领导和中层干部传授工作经验和方法，帮助他们解决工作、生活中的困惑和难题。

铺设“用”的通道展风采。宁郭镇坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过中层干部竞聘上岗、青年干部轮岗交流、上派学习等方式，让有为者有位、优秀者优先、以实绩论英雄、凭能力用干部，不断激发青年干部的工作热情，增强干部队伍的生机与活力。近两年来，已先后选派青年干部到上级部门锻炼5名，优秀青年干部走向领导岗位3名、选聘青年中层干部6名，为全镇乡村振兴战略高质量实施注入人才新活力。打造“练”的舞台淬本领。宁郭镇充分发挥青年干部思维灵活、精力旺盛、想干成事的优势，适当压担子，提高工作能力。动笔练“写”。建立信息交流微信群，青年干部围绕基层党建、乡村振兴、民生保障、社会治理、安全生产等重点工作，每月撰写至少1篇宣传信息，由分管领导严格审校把关。同时每月月底对青年干部写稿情况进行通报，倒逼青年干部重视并增强文稿写作的主动性。今年以来，发布信息100余条，“安宁城郭”微信小视频27期，有效锤炼了青年干部的文笔能力。跟岗练“干”。以“工作重点在哪里、青年干部到哪里”为导向，把项目攻坚、土地整治等工作作为青年干部的“练兵场”，让青年干部直接与群众面对面打交道，真正做到前线冲锋，快速提升其工作能力。