为充分调动驻村工作队干事创业积极性，平舆县万冢镇突出“三步走”，抓学习培训、抓工作落实、抓监督管理，切实加强驻村工作队管理，推动驻村干部在乡村振兴一线履职尽责、提升能力、施展才干，为乡村振兴添力赋能。

第一步：抓学习培训，提升能力素质。为更好检验驻村工作队对“五星”支部创建、巩固脱贫成果、乡村振兴政策知识的掌握、运用情况，万冢镇每年至少两次对全镇驻村第一书记和工作队员进行专题知识测试，全方位、多角度考察驻村干部对政策的掌握情况，检验具体业务知识的掌握程度，同时也让驻村干部找到自身存在的弱项和短板，从而深入查缺补漏，自觉提高综合素质和业务能力，助推全镇工作再上新台阶。

第二步：抓工作落实，突出工作实效。压实压紧驻村工作责任，严格落实《全省关于进一步明确驻村帮扶职责任务清单的通知》规定的工作事项，确保驻村帮扶工作有章可循。要求各驻村帮扶工作队要紧盯脱贫人口稳定增收、项目资金、资产管理、产业发展、乡村建设、乡村治理等重点工作任务，加强与镇村干部的协调配合，扎实开展入户走访核查，进一步规范驻村工作队各类台账、完善村级资料，及时补齐短板弱项，做到政策数据精细、户情精准、村情详细，切实提高群众政策知晓率和满意度。

第三步：抓监督管理，助力乡村振兴。加强驻村干部日常管理，严格落实考勤登记、请销假、驻村日志记录等制度，杜绝“驻村不实、作风松懈、纪律不严”等问题出现，不断强化监督管理。镇党建办联合镇纪委、党政办、乡村振兴办成立专项督查组，通过视频拍照等形式查岗，不定期到村开展督查检查，对“五天四夜”落实情况、驻村帮扶干部近期重点工作开展情况进行访谈督查，对工作中存在的不实不细等问题及时提出整改要求。镇纪委对不遵守工作纪律、不服从管理、工作懒散拖沓、群众满意度不高的驻村干部进行约谈，严肃驻村工作纪律，确保责任落实。

驻村工作队是镇村两级开展基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等重点工作的中坚力量，万冢镇将继续把驻村干部监督管理摆在重要位置，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全力打造一支能力素质双强的驻村队伍。（魏楠楠）